Hoy en día ser un consultor empresarial se ha convertido en el sueño de muchas personas, más aún los jóvenes. Para mucha gente, un consultor es alguien que solamente te diga lo que debes hacer, según su propio punto de vista sin tener ni la mínima preparación en el área. Para otros es aún más fácil, sólo se trata de leer algunos libros, ver algunas series y entender algunas teorías sin papeleos; pero ninguno de esos grupos entiende que se trata de una carrera y muchos estudios.
En realidad, la consultoría como cualquier otra profesión, requiere de preparación constante, horas de trabajo y retos a superar, y más allá del dinero, el pago muchas veces es cuando veas a tus clientes conseguir los resultados gracias a tu acompañamiento.
¿Pero qué pasa con los consultores empresariales, ellos también tienen características propias? Por supuesto que sí, es un profesional como cualquiera, los tienen, y son ellas las que los definen y los diferencian de los demás. A continuación te dejo algunas características propias y distintivas de un consultor empresarial:
Capacidad de análisis y generación de alternativas: El consultor empresarial es alguien con una alta capacidad de entendimiento para poder generar un buen análisis de la situación presentada por sus clientes, sin emitir ningún juicio por adelantado sin antes efectuar un minucioso diagnóstico.
Ser empático y coherente: El consultor empresarial debe poseer un buen intelecto y tacto para poder transmitir su conocimiento y punto de vista a sus clientes, sin pronunciar ningún seso en la orientación ni tomar partidaria, aunque se ponga en el lugar del otro para entender mejor a veces las circunstancias.
Transmisión de seguridad: Deber ser alguien que inspire confianza en las personas, tratando siempre de crear un ambiente amigable y profesionalismo para presentar su opinión por medios de los resultados de su análisis.
Flexibilidad y visión macro sistemática: Al ser una persona destinada a trabajar con mucha gente, empresas, culturas y religiones, es necesario tener una visión amplia del panorama antes de opinar. En ocasiones, puede encontrarse en situación de riesgo con aspectos delicados, por eso es de suma importancia considerar todas las ramificaciones de la situación en cuestión, identificarlas y analizarlas con una visión amplia para lograr un pronóstico adecuado, tomando en cuenta cada involucrado.
Conocer sus límites: Con este dicho de hoy que el límite es el cielo mucha gente crea que es verdad, pero en realidad es una vil mentira inventada por algunos fanáticos inconscientes que no miden el daño causado por lo mismo. Como lo mencione arriba, un consultor empresarial es un profesional igual que todos en su área, no sabe todo, ni tampoco tiene respuesta para todo, no es un genio con una varita mágica, tiene su límite. Es fundamental que él sepa hasta dónde puede llegar durante el proceso de consultoría sin descontextualizar ni extrapolar lo antes planeado.
Tener conocimiento específico: El que trabaja en la consultoría se enfrenta con retos y situaciones diferentes a diario, por eso es importante que él pueda tener un enfoque definido y personalizado para poder enfrentar las diversidades. Un consultor empresarial es como un diseñador, debe tener imaginación, porque no todos los casos son iguales. Debe dotar de conocimientos particulares que sean exactamente de su nicho, eso no significa que debe limitarse y no busca saber más, simplemente debe especializarse en una área específica para poder crecer y aumentar su clientela.